一直以来,传统理疗行业都有着“高度依赖人力”的弊端。一方面,健康理疗的效果好不好,主要取决于技师本人的手法及状态,服务始终难以标准化;另一方面,我国人力成本一再上涨,人员流动性大,个体长期陷入“培养人才→人才流失→培养人才”的恶性循环中,不能稳定、批量性的产出服务人才,小品牌也就难成长为全国性的连锁大品牌。...
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